Préambule
Pourquoi le réseau de compétences I+C est nécessaire?
Regardons notre société. La mondialisation n'est pas seulement économique, elle est culturelle. La crise n'est pas seulement financière, c'est une crise de la fabrique de la société. Les modèles d'actions conçus après-guerre et justement rappelés par Stéphane Hessel, les nouvelles politiques publiques des années 80 atteignent leurs limites. Il faut en sauvegarder les principes et valeurs mais changer le paradigme qui les soutient. Changer aussi les modalités du débat public figé dans des oppositions mutilantes, promouvoir un "milieu réformateur" traversé par des tensions mais convergeant vers des solutions urgentes.
I+C veut agir pour accélérer cette mutation. Pour cela, il va intervenir sur
6 questions stratégiques:
- la responsabilité sociétale des organisations,
- les politiques de justice au croisement de l'égalité et de la diversité,
- la culture,
- les territoires,
- la régulation laïque,
- les partenariats
euro-méditerranéens.
-
I+C veut être un réseau, s'allier à des réseaux, penser réseau. C'est ainsi qu'on crée un climat favorable à l'innovation sociétale et économique, cœur de cible de notre action. - Nous promouvons ainsi l'invention des "tiers-lieux" créatifs et coopératifs, d'espaces de production intellectuelle (Edlab) et de formation (institut I+C)
- Nous vous appelons à nous rejoindre. L'adhésion est gratuite mais elle suppose de renseigner un formulaire et de s'inscrire ainsi dans l'annuaire. Vous apporterez ainsi votre nom et nous l'espérons votre contribution
concrète à cette nouvelle aventure.
Préambule
L'association I+C, réseau de compétences a été créée le 13/10/2010. Son objet social tel que défini dans les statuts est
« l'association est un réseau dans le domaine de l'égalité de la diversité, du soutien aux acteurs du champ associatif, de l'économie sociale et solidaire, de la responsabilité sociale et environnementale, du développement durable, du développement des territoires des organisations ; elle promeut la responsabilité durable, la cohésion sociétale, la non-discrimination et la laïcité ; elle mène des actions mutualisées au bénéfice de ses membres, soutient les projets émergents, met en place des actions de formation, de conseil et d'ingénierie de projet, contribue au débat intellectuel et politique et anime des réseaux. »
Le Manifeste
LE MANIFESTE
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Cette formule exprime la réalité profonde de nos existences. L’économie est planétaire, comme internet, le désordre climatique et les risques de guerre. Les migrations et la diversité culturelle mettent en scène cette mondialisation.
Il y a plus de dix ans, la formule « d’un Monde à l’Autre « représentait la figure de la mutation, du passage que l’immigration et l’exil symbolisent. La mondialisation achève ces processus.
Elle généralise les migrations, oblige les sociétés à passer de la monoculture au pluralisme culturel, elle disloque sans les dissoudre les configurations nationales. Qu’il s’agisse du modèle républicain d’intégration, du cadre social-démocrate, des sociétés nationales post-communistes, du multiculturalisme anglo-saxon, les modèles nationaux sont questionnés et les grands enjeux convergent.
POUR UN NOUVEAU CYCLE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Politiques publiques
Le recul de l’égalité, l’explosion du pluralisme culturel portent le risque du chaos : remise en cause de la laïcité, conflits culturels, ghettoïsation, violences urbaines, anti-occidentalisme, islamophobie.
Le simple retour aux modèles du passé ne peut être la solution.
Notre ambition s’inscrit dans la volonté d’une rénovation profonde de l’action politique et des politiques publiques. Les modèles nationaux historiques d’accueil et d’intégration sont questionnés. Le modèle aujourd’hui dominant de promotion de diversité et d’égalité des chances est de nature libérale (abandon des populations fragiles, mise en concurrence des identités). (...)
POUR LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ORGANISATIONS
Responsabilité sociétale des organisations
La « crise « globale que nous traversons, dérèglement de la globalisation financière, soumission de l’économie réelle aux exigences à court-terme de la finance, destruction en qualité et en quantité de l’emploi, création dans les anciens pays industrialisés d’une population surnuméraire regroupée dans des ghettos, épuisement du modèle productiviste et consumériste qui provoque destruction de la nature et changement climatique, dégradation des biens humains fondamentaux comme l’eau et l’air, crise des énergies fossiles et nucléaires, faiblesse des états face aux marchés, dette publique… impose un débat de fond sur l’orientation de l’économie (...)
POUR UN MODELE COHESION+DIVERSITE
Cohésion & diversité
La Responsabilité sociétale des organisations peut contribuer fortement à la cohésion sociétale.
Mais de quoi souffre la société ? D’explosion des inégalités croisée au déficit de reconnaissance.
La crise globale de l’économie accélère la crise sociétale. Alors que la mondialisation généralise les mobilités, les sociétés du Nord sont travaillées par la tentation de la fermeture, dans un rapport défensif à l’autre qui prend le visage du migrant et de plus en plus du musulman (...)
POUR UN NOUVEAU DEBAT PUBLIC
Débat Public
Un obstacle considérable empêche de penser ce nouveau modèle : nos structures de débat empêchent l’émergence de solutions !!
On pourrait évoquer les débats sur la crise ou non du modèle français d’intégration, sur la réussite ou non de la dite intégration, sur le port du foulard puis du voile intégral, sur la discrimination positive et les statistiques ethniques.
Contentons-nous de l’actualité (...)
POUR UN RESEAU DE COMPETENCES
Réseau de compétences
En France, les réseaux qui agissent sur les questions d’égalité et de diversité sont regroupés autour de l’institut Montaigne et de l’ IMS dans une logique de promotion de la diversité. L’AFMD regroupe les managers diversité, Atout compétences fédère les consultants. L’observatoire de la discrimination défend une option plus « républicaine » Un second pôle existe à l’initiative des acteurs publics avec le RECI et les centres de ressources de la politique de la ville.
Dans le cadre des politiques publiques, des cabinets et des laboratoires ont gagné en visibilité : sans hiérarchie évoquons le CADIS et l’URMIS, l’ISCRA, ISM Corum, Geste, Ethique et diversité ou le COPAS Signalons aussi des initiatives militantes comme le réseau scientifique Terra (...)
I+C ... | Le réseau |
Réseau de compétence I+C
Le réseau
- Fondateurs
Michel David, consultant, universitaire, pilote du projet I+C
Francine Auger, créatrice de programmes, canal FM
Aziz Elass, chercheur
Soraya Fahem, directrice adjointe de cabinet
Dominique Potié, cabinet IntegrID
Karim Tayeb, comédien,
Georges Voix, Ligue des droits de l’Homme
Philippe Waret, ingénieur de formation
Apprendre
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